Human Resources Management (M.Sc.)

Gerade in größeren Firmen übernimmt der Geschäftsführer die Personalentscheidungen nur noch selten selbst, sondern überlässt sie speziell dafür ausgebildeten Personalmanagern. Sie kennen sich in betriebs- und volkswirtschaftlichen Themen aus und haben zudem Kenntnisse in Bereichen wie Betriebspsychologie, Soziologie und Organisationswissenschaft. Mit einem Masterstudium „Human Resources Management“ an der Uni Halle hast du die Möglichkeit, all diese Fertigkeiten im Verbund zu lernen und einen soliden Grundstein für deine Karriere zu legen. Alle Fragen rund um den Master „Human Resources Management“ haben wir dir auf der folgenden Seite zusammengestellt.

Was erwartet mich im Master?

Während des zweijährigen konsekutiven Studiums kommst du mit allen für deine spätere Arbeit relevanten Themen in Berührung. Zu Beginn lernst du die Grundlagen der Unternehmensführung, erarbeitest methodische Grundlagen und wählst aus sechs möglichen Wahlpflichtfächern das aus, auf das du dich spezialisieren willst. Module wie „Arbeitsrecht“, „Praxis der Personalarbeit“ oder „Marketing und Handel“ sorgen für ein breit gefächertes Wissensspektrum, das für deine spätere Arbeit wichtig ist. Wir von der Uni Halle finden aber auch, dass Kontakte zur Wirtschaft und Politik nie zu früh geknüpft werden können. Deshalb finden schon seit 1994 in regelmäßigen Abständen die „Halleschen Wirtschaftsgespräche“ statt, bei denen prominente Fachleute aus Wirtschaft und Politik an die Uni Halle kommen. Ob Wolfgang Schäuble, Guido Westerwelle oder Reiner Haseloff, sie alle waren schon da und standen für intensive Gespräche zur Verfügung.

Welche konkreten Studienprogramme bietet die Uni Halle in diesem Fachgebiet?

Das Masterstudium „Human Resources Management“ setzt sich aus sechs verschiedenen Bereichen zusammen, die zusammen 120 Leistungspunkte (LP) ergeben. Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre (15 LP), Methodische Grundlagen des Human Resources Management (15 LP), Unternehmerisches Human Resources Management (25 LP), Organisationsentwicklung und Change Management (25 LP) sowie ein von dir gewähltes Wahlpflichtfach (20 LP). Am Ende des Studiums steht dann die Abschlussarbeit mit anschließender mündlicher Verteidigung an. Sie zählt 20 LP. Außerdem ist es sinnvoll, während des Studiums ein Praktikum zu absolvieren, damit du schon währenddessen Praxiserfahrung und erste Kontakte in der Berufswelt sammelst.

Alles Weitere zum Thema Aufbau des Studiums und welche Module und Möglichkeiten zur Auswahl stehen, findest du hier:

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?

Um zum konsekutiven Masterstudium „Human Resources Management“ zugelassen zu werden, musst du ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsorientiertes Bachelorstudium mindestens mit der Note 2,5 vorweisen. Auch wenn du ein juristisches Fach studiert hast, erfüllst du die Voraussetzungen, sofern du dein Staatsexamen mit mindestens 7 Punkten abgeschlossen hast. Bitte füge deiner Bewerbung außerdem ein Motivationsschreiben bei. Es ist übrigens kein Muss, vorher an der Uni Halle studiert zu haben, denn durch den einheitlichen und damit europaweit vergleichbaren Bachelor, wird dein Studium an einer anderen Uni oder Hochschule problemlos anerkannt.

Hast du diese Voraussetzungen erfüllt, musst du dich nach einer Vorauswahl der Uni Halle einem Einstellungsverfahren unterziehen. In einem Assessementcenter mit anschließendem mündlichen Testverfahren wird dann deine Eignung geprüft. Gehörst du zu den 20 besten Bewerbern, hast du es endlich geschafft und bist für den Masterstudiengang angenommen. Genaueres zu den allgemeinen und fachspezifischen Zulassungsvoraussetzungen sowie zum Auswahlverfahren findest du hier:

Für welche Berufsfelder qualifiziert mich der Master?

Als studierter Human Resources Manager berätst du üblicherweise die Geschäftsführung bei Personal- und wirtschaftliche Fragen. Du bist Strategie- und Praxisberater der Führungskräfte und Mitarbeiter, das heißt du kümmerst dich zum Beispiel um Fortbildungen der Mitarbeiter oder rätst der Geschäftsleitung zu einer bestimmten Unternehmensstrategie.

Wo bekomme ich noch mehr Infos?

Was es sonst noch zum Masterstudiengang „Human Resources Management“ zu wissen gibt, erfährst du, wenn du den Links in der rechten Spalte folgst. Für spezielle Fragen zum Studium kannst du dich am besten an den Fachstudienberater wenden, dessen Kontaktdaten du ebenfalls auf der rechten Seite findest.