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"Wir haben engen Kontakt zu Personalverantwortlichen in Unternehmen und sind daher immer gut über die aktuellen Anforderungen informiert, die an Bewerber gestellt werden." Tina Küstenbrück, Leiterin des Career Centers der Uni Halle

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Frau Küstenbrück, was genau ist das Career Center?

Das Career Center ist eine Service-Einrichtung der Universität. Wir unterstützen Studierende und Absolventen bei der Berufsorientierung und beim Berufseinstieg.

Wer kann zu Ihnen kommen?

Jeder, der hier an der Universität studiert, kann zu uns kommen und sich beraten lassen. Ich würde sogar sagen: Jeder sollte zu uns kommen. Denn der Berufseinstieg muss langfristig und sorgfältig vorbereitet werden, damit in dieser schwierigen Phase dann auch alles möglichst gut und reibungslos funktioniert.

Wann sollte man denn zu Ihnen kommen?

So früh wie möglich. Noch nicht gleich im ersten Semester, aber danach, zwischen dem zweiten und vierten Semester, ist die Zeit für eine erste Beratung bei uns gekommen. Die sechs Semester bis zum Bachelor sind schnell vorbei.

Man kann einfach bei Ihnen anrufen und dann vorbeikommen?

Ja, einfach anrufen und einen Termin für ein Beratungsgespräch vereinbaren. Bei diesem Gespräch geben wir dann ganz individuelle Hinweise für die weitere Gestaltung des Lebenslaufs. Das heißt, wir versuchen herauszufinden, ob es schon konkrete Berufswünsche gibt oder ob jemand noch gar nicht weiß, wofür sie oder er sich genau interessiert und welches Berufsfeld nach dem Abschluss infrage kommen könnte. Wichtig ist auch immer die rechtzeitige Planung eines Auslandsaufenthalts – daran sollte jeder möglichst früh denken.

Und später, wenn es richtig ernst wird bei der Bewerbung, helfen Sie da auch?

Ja, dann sollte man zum zweiten Mal zu uns kommen, denn bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz gibt es viele Dinge zu beachten, die man einfach nicht wissen kann, wenn man sich noch nicht damit beschäftigt hat. Wir haben viel Erfahrung und außerdem engen Kontakt zu Personalverantwortlichen in Unternehmen. Deshalb sind wir auch immer gut informiert über die aktuellen Anforderungen, die an Bewerber gestellt werden. Auf dieser Basis können wir jeden, der unseren Rat sucht, optimal unterstützen.

Und wie genau sieht Ihre Hilfe aus?

Genau wie bei den Studierenden, die zur ersten Orientierung zu uns kommen, versuchen wir zum einen möglichst individuell jeden Einzelnen zu beraten: Wir schauen uns die Bewerbungsmappen an, geben Tipps für die Bewerbungsstrategie und bereiten auf Vorstellungsgespräche vor. Zum anderen bieten wir etwa 50 Veranstaltungen im Jahr an. Das Spektrum geht dabei von Workshops zur Berufsorientierung für Geistes- und Sozialwissenschaftler bis zum Assessment-Center-Training für Leute in der Bewerbungsphase.

Haben Sie allgemeine Tipps, wie man am besten zu einem guten Job kommt?

Gute Noten helfen natürlich immer, aber eben nicht nur! Generell gilt: Man sollte schon während des Studiums so aktiv wie möglich sein. Frühzeitig passende Praktika machen, nach einem Unternehmen Ausschau halten, bei dem man eine praktische Abschlussarbeit schreiben kann, und sich regelmäßig in unserer Jobdatenbank informieren.

Was zeichnet die Jobdatenbank des Career Centers aus?

Sie ist einfach zu bedienen. Das heißt, Unternehmen können schnell und einfach Ihre Angebote einstellen. Genau so einfach ist es für diejenigen, die einen Job suchen. Man muss nicht erst langwierig ein persönliches Profil anlegen, um Angebote zu erhalten. Dieser einfache Einstieg in das System führt dazu, dass es viel genutzt wird und immer attraktive Angebote enthält.

Kommen mehr Geistes- und Sozialwissenschaftler, für die es ja kein so klares Berufsfeld gibt, zu Ihnen?

Nein, es kommen Studierende aus allen Fachrichtungen zu uns. Auch diejenigen, die schon genau wissen, was sie wollen, lassen sich bei uns beraten, denn in einer Wettbewerbssituation will ja jeder so gut wie möglich vorbereitet sein. Da spielt es keine Rolle, ob man Jurist, Ingenieur, Mediziner oder Politikwissenschaftler ist. Wer informiert ist und sich intensiv mit der Bewerbungssituation und den bewerbungsspezifischen Anforderungen auseinandergesetzt hat, der hat viel bessere Chancen.

Und was haben Sie studiert?

Ich habe hier in Halle Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft studiert. Die Leitung des Career Centers ist deshalb genau das Richtige für mich.

Was macht Ihnen dabei besonders viel Spaß?

Ich bekomme häufig Rückmeldungen von Studierenden, in denen sie schreiben, dass wir ihnen sehr geholfen haben, und manchmal auch, dass sie ihren Traumjob bekommen haben. Auch die Unternehmen der Region geben mir Zeichen, dass sie die Angebote des Career Centers zu schätzen wissen und froh sind, dass es uns gibt. Darüber freue ich mich natürlich ganz besonders.